Входят ли курсы повышения квалификации в льготный педагогический стаж

Всегда приятно сея «разумное, доброе, вечное», получать за это бонусы помимо зарплаты. Разбираемся, что такое педагогический стаж, что входит в него и кому он положен.

Педагогический стаж — что в него входит?

Что такое педагогический стаж

Педагогический стаж — это специальный трудовой стаж. Он складывается из суммы всех дней, которые педагог отработал непосредственно в образовании.

Педагогический стаж дает возможность досрочно выйти на пенсию и получать льготные пенсионные выплаты. Также он учитывается при расчете зарплаты: чем больше педстаж и выше квалификация, тем достойнее денежное вознаграждение за работу.

Порядок его исчисления прописан в 2 законах:

• «О страховых пенсиях»; .

Войдет ли в педагогический стаж служба в армии?

Кроме непосредственной работы в образовании, в педагогический стаж войдет контрактная и срочная военная служба. Например, учитель начальной военной подготовки получит пенсионные выплаты и за работу в школе / вузе, и за службу в армии.

Войдет ли в педагогический стаж декретный отпуск?

А вот декретный отпуск после 6 октября 1992 года включается только в общий стаж.

Учитывая, что в образовании работают в основном женщины, логика «армии — да, декрету — нет» выглядит странной и даже несправедливой.

Что еще влияет на педагогический стаж?

На стоимость педстажа влияет и география. Например, в условиях Крайнего Севера или при работе в сельской местности выплаты значительнее.

Учитываться будет и работа в сменных или вечерних школах, высших и средних специальных учебных заведениях.

Кто имеет право на педстаж

1. Воспитатель дошкольных учреждений (важно направление садика: коррекционный, комбинированный, центр развития и т. д.);
2. Педагог дополнительного образования: например, инструкторы по плаванию, хореографы;
3. Преподаватель средних (школа, гимназия, лицей), средних специальных (техникум, училище, колледж) и высших учебных заведений;
4. Работник или инспектор профсоюза работников образования;
5. Методист в детском фонде;
6. Работник комиссии по делам несовершеннолетних;
7. Заведующий в Доме работника образования;
8. Заведующий учебного заведении.

Однако у репетиторов без трудового договора с образовательной организацией, хоть они и работают в сфере, нет права на педагогический стаж. Не имеют специальных льгот и повара и уборщицы в школьных столовых.

Для каждой должности свое время

С 2015 года педагогический работник для начисления специального стажа должен вырабатывать определенную норму рабочего времени.

• для учителей, педагогов доп. образования, преподавателей спортшкол и школ искусств — 18 часов;
• в среднеспециальных заведениях преподавателю за год придется отработать 720 часов;
• выработка для логопедов и дефектологов — 20 часов в неделю, для преподавателей музыки — 24, для старших воспитателей в детском саду — 30;
• минимум для тех, кто работает с детьми-инвалидами — 25 часов;
• профессоры вузов, педагоги-психологи, библиотекари, старшие вожатые, методисты, трудовики и учителя физкультуры должны отдавать образованию 36 часов еженедельно.

Все зависит от названия

Если образовательное заведение сменит статус и название, в ПФР могут отказать педагогу в засчитывании педстажа.

Однако было принято несколько постановлений в защиту интересов преподавателей. Если название сменилось на аналогичное (например, привилегированная гимназия, не оправдав доверия, превратится в школу), то рассчитывать на льготные выплаты можно. А если все поменялось кардинально, придётся идти в суд.

Правда, положительных решений таких споров много.

То же самое касается названий должностей педагогов-специалистов.

Слов нет, а понятие есть

Давно исчез из официальных документов термин «непрерывный стаж педагогической деятельности».

Но на практике непрерывность работы продолжает влиять на зарплату педагогов. Особенно это важно для учителей начальной школы. Если в сельской школе, например, еще больше уменьшится количество учеников и придется объединять классы, то «лишних» педагогов могут сократить.

Тогда у них будет только 3 месяца на поиск нового места работы, чтобы педстаж не пришлось пересчитывать.

Дополнительные условия

Даже 25 лет льготного педагогического стажа не гарантируют, что преподаватель сможет уйти отдыхать досрочно. Помимо труда, на ниве образования надо еще пройти минимальный порог ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Его устанавливает статья 8 закона «О страховых пенсиях».

В 2021 году ИПК — 21 балл, в следующем — 23,4 балла, а с 2025 года — 30 баллов.

Входит ли в педстаж для досрочного назначения страховой пенсии посещение курсов повышения квалификации? Нюансы выхода на досрочную пенсию с января 2019 года

Любой педагог имеет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст.

47 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», далее — Закон).
В то же время к компетенции образовательной организации (следовательно, обязанностью работодателя)относится создание условий и организация дополнительного профессионального образования (п. 5 ч. 3 ст.

28 Закона). К тому же, работодатель обязан создать все финансовые условия для обучения по программам ДПО, в том числе и предоставление гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством и локальными актами учреждения.
Необходимость подготовки педагогов работодатель определяет самостоятельно на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 1–2 ст.

196 ТК РФ).
Трудовое законодательство регламентирует и то, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или ДПО с отрывом от работы за последним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата (ст 187 ТК РФ). Работодатель направляет педагога на курсы повышения квалификации на основании приказа.

Внимание! В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации работниками, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы (ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Педагог, в свою очередь, обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Поскольку педагогу в период нахождения на курсах повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата, указанный период засчитывается в страховой стаж, учитываемый при досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Нюансы досрочного выхода на пенсию педагогов с 01 января 2019 года

Согласно новому ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который вступит в силу с 01 января 2019 года, право на досрочное назначение пенсии при наличии 25-летнего стажа сохраняется за педагогами, но срок выхода переносится на 5 лет после приобретения необходимого количества лет стажа.

Если такие изменения будут приняты в нынешней редакции, увеличение срока назначения будет происходить поэтапно (ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет с предусмотренным льготным выходом на пенсию) в период с 2019 по 2024 год до достижения требуемого значения в 5 лет.

Если год приобретения необходимого стажа — 2019, то срок назначения пенсии увеличивается на полгода. Если 2020 — на полтора года. Если 2021 — на три года. Если 2024 — на 4 года. С 2024 — на 5 лет.

Таким образом, выйти педагогам на досрочную страховую пенсию после получения необходимого стажа можно будет только через установленный законом период времени. Также для данных работников сохраняется возможность выхода на пенсию по новым установленным значениям пенсионного возраста — при достижении 60 или 65 лет.

Об условиях назначения льготной пенсии педагогическим работникам мы рассказывали подробно в прошлом году здесь. Все, кроме увеличение срока выхода на досрочную пенсию, пока остается прежним.

Входят ли курсы повышения квалификации в льготный педагогический стаж

Пенсионная реформа не только привела к повышению возраста выхода на пенсию для большинства граждан, но и лишила льготной пенсии некоторые категории. Чтобы «смягчить удар», власти не отменили совсем педагогический стаж, но ввели отсрочку начала его действия. Так, после 25 лет работы педагогом учитель может уйти на другую работу и на ней спокойно дожидаться наступления льготной пенсии (но много ли таких вакансий для возрастной категории 45+?).

Или сидеть на шее у родных. Очевидно, что немногие смогут воспользоваться этим «бонусом» от правительства. А значит, для большинства педагогов льготный стаж фактически увеличился на пять лет.

Придется работать всю отсрочку (максимальный ее размер 5 лет), как будто и нет никакой льготы.

Кроме того, многим педагогам приходится доказывать Пенсионному фонду в судах наличие права на льготный стаж. Мы будем публиковать ответы на часто задаваемые вопросы по пенсионной реформе, несмотря на то, что это сфера не связана непосредственно с трудовым законодательством. Консультировать педагогов в индивидуальном порядке на эту тему у профсоюза «Учитель», к сожалению, возможности нет.

Я педагог. Когда я могу рассчитывать на назначение страховой пенсии по старости досрочно?

Педагог может выйти на пенсию досрочно при наличии педагогического стажа в детском образовательном учреждении не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. Назначается пенсия в 2019 году спустя шесть месяцев после выработки необходимого стажа, в последующие годы этот срок составляет 12 месяцев, умноженные на прошедшее количество лет.

Подробнее. Исходя из содержания статей 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера.

Некоторым категориям работников страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста при наличии необходимой величины ИПК, которая в 2019 году составляет 16,2 и определенного стажа на соответствующих видах работ. Педагогические работники как раз относятся к таким категориям. Для назначения льготной пенсии им необходимо не менее 25 лет осуществлять педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Вместе с тем, в силу ст. 30 Закона № 400-ФЗ и Приложения 7 к нему с 01.01.2019 пенсия педагогам может быть назначена только через определенный промежуток времени после выработки необходимого стажа. Этот период ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2024 г.

Однако если педагогический работник выработает требуемый стаж в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020, то в силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Закон № 350-ФЗ) пенсия ему может быть назначена на полгода раньше.

К примеру, педагог выработал необходимый стаж в марте 2019 года, а значит на льготную пенсию он сможет претендовать в сентябре 2019 года. А если работник наработает нужный стаж в 2022-м году, то на пенсию он сможет выйти только спустя 4 года, в 2026-м.

Право на назначение пенсии на прежних условиях, действующих на 31.12.2018, сохраняется, если необходимый стаж был выработан до 01.01.2019, но педагог до этой даты за назначением пенсии не обратился. В таком случае назначение пенсии не сдвигается в силу части 2 статьи 10 Закона №350-ФЗ.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в силу действующего законодательства включаются:

— периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по Списку должностей и видов образовательных учреждений, работа в которых включается в «льготный» стаж для назначения пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Список);

— периоды временной нетрудоспособности;

— время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;

— период учебного отпуска;

— периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

— отпуск по уходу за ребенком (до 06.10.1992);

— период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (далее – Правила) периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г.

– при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад).

В стаж работы в силу пункта 13 Правил засчитывается также работа на соответствующих должностях, указанных в Списке, в структурных подразделениях организаций, таких как школа, гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат, школа-интернат, детский сад, ясли-сад, детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей.

Я работаю педагогом на полставки в школе и на полставки в вузе. Будет ли этот период работы, а также работа в качестве заместителя директора в школе засчитаны мне в педагогический стаж?

К сожалению, в настоящее время работа в должностях, которые учитываются для назначения специальной страховой пенсии по старости педагогическим работникам, засчитывается в педстаж только в том случае, если работник выполняет норму рабочего времени. Однако работа в школе в должности, включенной в Список (утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Этим же Постановлением утверждены Правила исчисления «льготного» стажа, далее – Правила), осуществляемая до 1 сентября 2000 года, будет включена в «льготный» стаж вне зависимости от числа отработанных часов.

Такой вид образовательного учреждения, как ВУЗ, не предусмотрен Списком.

Так, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Правилами предусмотрены особенности включения в педагогический стаж периодов работы в должности заместителя директора образовательного учреждения.

При этом как сказано в п. 4 Правил, периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г.

— при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.