Северный стаж для выхода на пенсию женщинам

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам снижает возрастной порог реализации правомочия и увеличивает сумму содержания. В зависимости от места осуществления трудовой функции применяется разный коэффициент, поскольку каждый из холодных субъектов страны имеет свой специальный показатель.

Понятие

Осуществление трудовой деятельности на территориях страны, отличающихся суровыми/тяжелыми климатическими условиями, поощряется со стороны государства путем увеличения пенсионного содержания или снижения возрастного порога, действующего при выходе на пенсию.

Важно понимать, что при определении северного стажа особое внимание уделяется следующим факторам:

• Место осуществления трудовой функции;
• Длительность оговоренного трудового периода;
• Величина обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
• Наличие детей;
• Корректность данных, отраженных в трудовом договоре.

Северный стаж – периоды выполнения трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера и на территории районов, приравненных к таковым в соответствии с законодательством РФ.

Особенности

1. Для корректного исчисления северного стажа и получения впоследствии законодательно закрепленных преференций, вытекающих из указанного основания необходимо юридически верно оформить трудовой договор, отразив:

• Стороны;
• Срок действия договора;
• Характер работ;
• Место ведения трудовой деятельности (следует уделить особое значение, поскольку в некоторых случаях работодатели могут указывать место расположения главного территориального подразделения, которое значительно разнится по объему преференций с той северной территорией, где непосредственно трудится подчиненный);

1. В России к числу районов, имеющих суровый климат, относятся 27 субъектов, каждый из которых имеет свой коэффициентный показатель, устанавливаемый в зависимости от:

• Отдаленности от других субъектов страны;
• Температурных/климатических условий;
• Экологической обстановки;
• Влияния других неблагоприятных факторов.

Периоды, не учитываемые при расчете северного стажа

Чтобы понимать, как правильно рассчитать длительность северного стажа, необходимо уяснить, какие периоды не попадают под указанную категорию, в частности это:

1. Увольнение ввиду сокращения с последующим присвоением статуса безработного и назначения содержания от ЦЗН;
2. Пребывание в декретном отпуске (дородовой период и осуществление ухода за ребенком считается отработкой);
3. Периоды обучения, когда работодатель не закрепляет за таким работником ранее осуществляемую им трудовую функцию/должность.
4. Осуществление трудовой деятельности на одном предприятии в течение неполного рабочего дня (исключения составляют случаи, когда работник трудится на двух предприятиях, формируя тем самым полный рабочий день/ставку.

Порядок расчета

Северная пенсия назначается за фактически отработанный трудовой период, исчисляемый в годах.

При определении стажевого показателя используются следующие правила:

• По трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года: каждый полный календарный год, приравнивался к полутора годам стажа;
• Трудовые периоды, выпавшие на период после 2002 года: каждые девять месяцев равны календарному году.

Женщины, работающие в условиях Крайнего Севера, могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение, если отвечают следующим общим критериям:

1. Достигнут возрастной ценз, кратный 50 годам;
2. Минимальный стажевой показатель:

• 12 лет (если район отнесен к Крайнему Северу);
• 17 лет (если территория по аналогии имеет суровые климатические условия).

Условия назначения пенсии женщинам за работу на Крайнем Севере

Трудовые периоды, сопровождавшиеся суровыми климатическими условиями, влекут начисление пенсионного содержания в увеличенном размере, если женщина отвечает некоторым требованиям законодателя:

• Длительное проживание и выполнение трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или на территориях, к ним приравненным:

1. Минимальный предел 12 лет;
2. При определении периода учитывается количество рожденных претендентом детей;

• Возрастной порог:

1. По общему правилу женщине должно исполниться 50 лет;
2. Исключение составляют представители малочисленных народов, право на пенсию у которых возникает по достижении 45 лет;

• Наличие минимально установленного количества пенсионных баллов, равного 30 единицам.

Льготы за рождение детей

Женщина с двумя, тремя детьми, чье рождение совпало с трудовыми периодами при сложных климатических условиях вправе рассчитывать на снижение общеустановленного порога времени работы на Крайнем Севере.

Общие условия назначения северной пенсии для женщин:

• Общий период трудовой деятельности – от 20 лет;
• Возрастной ценз – 50 лет;
• Северный стаж – от 15 лет;

Женщины с двумя и более детьми вправе рассчитывать на предоставление пенсии, если их северный стаж достиг 12 лет.

Фиксированный размер и районный коэффициент северной пенсии

Размер фиксированной части пенсии подлежит ежегодной индексации на показатель инфляции, который освещает в своих документах Правительство РФ.

В текущем году базовая часть содержания достигла 4 тыс. 900 рублей, однако пенсионеры, проживающие в северных районах и на территориях с суровым климатом, получают дополнительное начисление к выплатам в размере до 50%.

Среди других оснований увеличения суммы содержания северных пенсионеров можно назвать:

• Достижение второго возрастного порога, равного 80 годам;
• Применение специального коэффициента;
• Наличие иждивенца (доплата составляет порядка 1,5 тыс. за каждого).

Применение северного коэффициента осуществляется при следующих особенностях:

1. Каждый регион имеет свой «холодный» показатель;
2. Величина коэффициента устанавливается законодателем и закрепляется в соответствующих нормативно-правовых актах;
3. Районный коэффициент может применяться:

• К базовой части пенсионного содержания;
• К социальным выплатам, при условии, что у претендента недостаточное количество других показателей (баллов/стажа);

«Северные» работники, имеющие необходимый стаж по осуществлению трудовой функции (для женщин – общий 20 лет, из которых 15 – в условиях сурового климата) могут применить при исчислении государственного содержания одну из нижеприведенных альтернатив:

• Увеличить фиксированную часть пенсии на специальный повышающий показатель;
• Повысить объем доначисления.

Документы

Для получения северной пенсии потребуется следующий объем документов:

• Паспорт;
• Заявление установленного образца:
  • О назначении содержания;
  • О работе на севере;
  • Трудовая книжка;
  • Справка от работодателя о выполнении трудовой функции при сложных климатических условиях;
  • Трудовой договор;
  • Документы о работодателе, позволяющие определить место его нахождения и субъект федерации;

  К числу дополнительных бумаг, запрашиваемых сотрудниками ПФР в индивидуальном порядке, относятся:

  В каком законе описаны правила

  Нормативными актами установлено, что обратиться за пенсионными выплатами могут женщины в 60 и мужчины в 65 лет. Исключением являются государственные служащие.

  Глава 6 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (ст. 30-32) предусматривает особые условия для досрочного назначения страховой пенсии. К таковым относят:

  1. Льготы работникам на территории Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам.
  2. Труд в особых условиях (подземные работы, вредные и опасные работы и другие).
  3. Льготы для отдельных категорий граждан (профессий, должностей).

  Кому положена

  Конкретных нормативов законодатели не установили. Чиновники не ограничили круг лиц и не обозначили категории граждан, которые вправе претендовать на привилегии: любой россиянин, который трудился в районах Крайнего Севера либо в районах, приравненных к ним.

  До 2002 года льготный стаж на севере рассчитывался в ином порядке. Год работы на севере равнялся полутора годам в обычных территориальных условиях, например в средней полосе Российской Федерации. Но уже с 2002 года чиновники изменили порядок исчисления.

  Северный стаж в 2020 году исчисляется как полный календарный год работы за каждые 9 месяцев труда в районах Крайнего Севера.

  Местности и территории

  С определением и требованиями разобрались. Но какие территории следует относить к северу для исчисления льготного стажа? Перечень районов и местностей закреплен в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 27.02.2018).

  Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

  Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорский, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский районы; города Архангельск, Новодвинск, Онега, Мирный, Котлас, Коряжма

  Ханты-Мансийский автономный округ; Уватский район

  Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы; рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового совета народных депутатов; Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельсоветы Красноармейского района

  Муезерский, Сегежский, Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский, Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский районы; города Костомукша, Петрозаводск, Сортавала

  Баунтовский и Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский и Окинский, Муйский районы

  Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы; город Кызыл

  Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы; города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск

  Районы Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, Гайнский, Косинский, Кочевский; города Ухта с территорией, находящейся в административном подчинении Ухтинского городского совета народных депутатов, Сыктывкар

  Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы

  Зейский, Селемджинский и Тындинский районы; города Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского совета народных депутатов

  Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский районы; города Колпашево и Стрежевой

  Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы; города Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового совета народных депутатов; Вознесенский, Падалинский сельсоветы Амурского района, Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района

  Все местности, за исключением местностей, перечисленных в перечне районов Крайнего Севера

  Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы; города Енисейск и Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирского городского совета народных депутатов

  Кош-Агачский, Улаганский районы

  Повышение возраста выхода на пенсию

  С 2020 года возраст выхода на пенсию существенно увеличен, это нужно учитывать в инструкции, как посчитать северный стаж. Теперь будущим пенсионерам придется дополнительно отработать еще пять календарных лет. Мужчинам придется выходить на пенсию в 65 лет, а женщинам — в 60.

  Действуют переходные моменты до 2028 года. Чиновники определили льготный период, и если в его течении у гражданина возникнет право на пенсию по старым правилам, ему не придется дорабатывать целых 5 лет стажа, а значительно меньше.

  Таблица возрастов и сроков выхода на госпенсию поможет разобраться в переходных правилах.

  Сколько нужно отработать — нюансы подсчета

  Подсчет специального периода для получения пенсии в льготном порядке имеет ряд определенных особенностей. Так, весьма большое значение имеет соотношение спецстажа с фактически отработанными периодами. Оно зависит от типа климатических условий.

  При работе в этих местностях рассматриваемое соотношение составляет 1:1. То есть, фактически отработанные периоды совпадают с исчислением северного стажа. Соответственно, при фактической отработке 15 лет на Крайнем Севере лицо имеет право на льготы.
  1. Местности, приравненные к Крайнему Северу. При осуществлении трудовой деятельности на данных территориях 1 год фактической работы считают за 9 месяцев стажа. Таким образом, для получения льготы выработка должна составлять не менее 20 лет.

  На практике часты случаи, когда некоторые граждане работали попеременно в этих двух льготных территориях с особым статусом. В этом случае стаж получается смешанным. Его расчет производится за каждый период трудовой деятельности отдельно с учетом соотношения спецстажа с фактически отработанным временем, после чего полученные результаты складываются.

  Также распространенной является ситуация, когда женщина имеет довольно внушительный стаж работы в особых климатических условиях, однако его недостаточно для получения льготы в полном объеме. В этом случае действует правило, согласно которому каждый год трудовой деятельности снижает возраст для назначения пенсии на 4 месяца.

  Довольно распространенным вопросом при исчислении спецстажа является определение периодов, которые могут быть засчитаны.

  Итак, в первую очередь, учитывается непосредственная трудовая деятельность работниц. Кроме этого, учитываются периоды, когда сотрудница не была занята работой.

  Среди них следует отметить:

  • оплачиваемые ежегодные отпуска;
  • время нахождения «на больничном».

  В северный спецстаж ни при каких условиях не включается учеба в учреждениях профессионального образования, пребывание на учете в службе занятости, служба в вооруженных силах.

  Важно! Работа по совместительству может быть засчитана, однако в том случае, если гражданин, в целом, трудился в условиях полной занятости.

  Входит ли в северный стаж декрет и отпуск по уходу за детьми

  Многих женщин, которые длительное время трудились и проживали в местностях с суровым северным климатом, беспокоит вопрос относительно того, включаются ли в спецстаж периоды декретного отпуска.

  В соответствии с действующим законодательством при расчете стажа могут быть учтены периоды нетрудоспособности по беременности и родам. Время нахождения в отпусках, связанных с уходом за малышом, в специальный северный стаж в настоящее время не включается.

  Отпуска по уходу за детьми засчитывались только в том случае, если он был предоставлены до 06 октября 1992 года.

  Как рассчитывается, если у женщины двое детей и стаж меньше 15 лет

  Учитывая положение, что периоды, когда женщины ухаживают за своими малолетними детьми, не включаются в спецстаж, законодатель предусмотрел для них определенное послабление. Так, если у работницы в период нахождения в северных местностях родилось не менее двух детей, то автоматически требования к стажу снижаются для нее до 12 лет.

  Соответственно, они могут претендовать на льготы в полном объеме после 12 лет непосредственного осуществления деятельности на Крайнем Севере.

  Оформление пенсии

  По достижению соответствующего возраста женщина, желающая выйти на пенсию, должна совершить следующие действия:

  • осуществить подсчет стажа, проверить наличие необходимых документов;
  • собрать недостающие бумаги;
  • обратиться за назначением пенсии.

  Куда обращаться

  За назначением льготного обеспечения следует обращаться в ПФР по месту жительства. Кроме этого, возможна подача заявления на пенсию через портал «Госуслуги».

  В ряде регионов граждане могут подать соответствующий пакет документов через МФЦ.

  Женщины, отработавшие длительное время в северных условиях вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию. В зависимости от типа местности для этого необходимо 15 или 20 лет стажа. При его наличии в 2019 году женщины начинают получать пенсионное обеспечение в 50,5 лет. Однако этот возраст увеличится до 55 лет к 2024 году.