Скачайте образцы документов для работы:
Алгоритм действий работодателя при работе с электронным больничным
Образец справки-расчета на компенсацию больничного
Как оформляют больничный лист с этого года
Любой сотрудник за время своей трудовой деятельности в компании хотя бы раз оформлял листок нетрудоспособности. Больничный берут не только из-за болезней и травм, также для поездки в санаторий на лечение или по беременности и родам, и даже для усыновления малыша младше трех месяцев.
Листок нетрудоспособности выдает врач, фельдшер, если он выполняет функцию лечащего врача и дантист при стоматологических заболеваниях. В 2022 году листок о болезни выдают только в электронном виде, кроме узкой категории людей, который работают с государственной тайной (ч. 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Подробнее, как проверить, дополнить и оплатить больничный, читайте в статье .
С 2022 года запустили еще один сервис СЭДО. С января этого года соцстрах начисляет пособие по нетрудоспособности в беззаявительном порядке. После того как работник обратится к врачу за больничным, документ оформят в электронном виде и одновременно выгрузят его в единую информационную систему Фонда (ЕГИССО).
Работодатель получит уведомление при открытии и закрытии листка нетрудоспособности. Фонд сам рассчитает пособие, если данных недостаточно, то направит запрос работодателю, на который тот обязан ответить в течение трех рабочих дней. Работник может увидеть всю информацию по больничному листу в личном кабинете на Госуслугах.
Алгоритм действий работодателя при работе с электронным больничным скачайте здесь
В случае травмы на производстве подают в ФСС справку-расчет (Приложение №13 к приказу ФСС от 4.02.2021 №26 ), чтобы оформить компенсацию сотруднику для лечения последствий несчастного случая на работе.
Если сотруднику выдали больничный лист, сколько дней он может отсутствовать на работе, разъясним ниже.
На сколько дней дают больничный
То, на сколько выдается больничный лист, зависит от причины и от того, кто заболел: сам сотрудник или его член семьи. О том, сколько дней минимально может болеть работник нигде не сказано, это решает доктор. Иногда листок могут выдать на один день, если ситуация не очень тяжелая.
Но в среднем это три дня. А максимальный срок больничного листа значится в законодательстве.
- на 15 дней документ о нетрудоспособности выписывает врач;
- на 10 дней дает фельдшер или дантист.
Если за этот период улучшение не наступило, то следует продление больничного листа. Для этого созывают специальную комиссию. Доктора в комиссии могут продлить срок больничного листа на 10 месяцев, а если заболевание очень серьезное, то на год. При этом пациент должен каждые 15 дней приходить на осмотр.
Возникает вопрос, сколько длится больничный, если пациенту предстоит лечиться в стационаре? В этом случае больничный оформляют на все время, которое он там пробудет. После врач может продлить листок еще на 10 дней для реабилитации дома.
Если сотрудник едет лечиться в санаторий, то документ о нетрудоспособности выписывают на 24 дня. Самый длительный больничный бывает у женщин — по беременности и родам, 140 дней, а если роды ранние, то 156 дней.
В законе не написано, сколько больничных можно брать в год. Если листок не продляют, то при обычной продолжительности в 15 дней в год получится взять 24 листка
Обратите внимание! Листки нетрудоспособности «задним числом», либо те, которые выдают в обмен на заграничные документы о болезни, оформляют только при участии врачебной комиссии. На документе из другой страны должен быть апостиль, если страна присоединилась к Гаагской конвенции от 05.10.1961, если нет, потребуется консульская легализация.
Как считают пособие по нетрудоспособности
Порядок расчета пособия по больничному листу по сравнению с прошлым годом не изменился. Чтобы правильно начислить сумму, работодатель должен помнить, что с 1.06.22 увеличился МРОТ, теперь он составляет 15 279 рублей, также предельно допустимая база для расчета, она равняется 1032000 рублей. Максимальный размер больничного в 2022 году будут исчислять из зарплаты за 2020 и 2021 год, а если работник заболеет уже в 2024 году, то будут учитывать обновленную сумму.
Еще один показатель, от которого зависит размер пособия, это стаж. Здесь все осталось по-прежнему:
Обратите внимание! В страховой стаж входят все периоды, когда за работника платили страховые взносы, даже если был в отпуске, болел или находился в декрете.
В некоторых ситуациях размер пособия не зависит от стажа. Например, пособие по беременности и родам выплачивают в размере 100% и не важно сколько работница проработала. Также и в случае травмы на производстве.
Что делать работодателю, если произошел несчастный случай на производстве, читайте в статье .