Журнал оказания первой медицинской помощи образец

Пакеты документации для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Документация
учебных
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документация
котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документации для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Документы
по Охране
труда в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документация
котельной
ДОУ

Журнал регистрации использования аптечек первой помощи

Оказание первой помощи является самым важным навыком для человека, оказавшегося в чрезвычайной ситуации. В случае чрезвычайной ситуации, произошедшей на территории организации ответственность за оказание первой помощи пострадавшему на производстве возлагается на коллег, оказавшихся в этой ситуации рядом, или на руководителя организации. Учет расхода использованных медикаментов ведется в Журнале регистрации использования аптечек первой помощи, который ведется как в организации и учреждении, так и в школе или ДОУ, на предприятии.

Предлагаем рассмотреть образец журнала регистрации использования аптечек первой помощи. В журнале учета отмечается номер аптечки первой медицинской помощи, дата проведения проверки аптечки, медицинские препараты, которые были использованы и их количество, дата пополнения аптечки недостающими комплектующими и подпись ответственного лица. Аптечка должна быть всегда укомплектована средствами, необходимыми для оказания первой помощи пострадавшему.

В случае отсутствия в аптечке необходимых медикаментов предусматривается ответственность.

Журнал учета обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Форма журнала (образец). Как оформляется и ведется.

Согласно трудовому законодательству работодатель должен обеспечить обучение работающих оказанию помощи пострадавшим на рабочем месте. Обучающие мероприятия по получению необходимых знаний должны проводиться не реже раза в год.

Принятые на работу сотрудники должны пройти обучение оказанию первой помощи в течение месяца после начала исполнения обязанностей. На предприятиях разрабатываются инструкции по процедуре оказания первой помощи, которые служат базой для проведения обучения.

Учет сотрудников, прошедших обучение, ведется в Журнале учета обучения по оказанию первой помощи пострадавшим с указанием даты прохождения обучения и причин проведения обучения.

Почему мы отказались
от бумажных удостоверений
по первой помощи?

Журнал учёта обучения работников по оказанию первой помощи при несчастных случаях

Журнал учёта обучения работников по оказанию первой помощи при несчастных случаях (20 листов) – документация, используемая в отделе охраны труда для контроля обучения сотрудников. В журнале отображается информация о проведении инструктажа и обучения персонала мерам первой помощи при аварийных и несчастных случаях на производстве. В специальных графах указываются данные о дате инструктажа, его типе, ФИО ответственного лица и сотрудников, для которых было проведено обучение.

Вам также может понравиться

Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда заводится на предприятии сразу же после того, как в компании появятся работники. Сотрудники могут быть допущены к трудовой деятельности только после того, как ими будет пройден вводный инструктаж по ТБ и после ознакомления с должностными инструкциями. Каждый сотрудник обязан поставить личную подпись в подтверждении данного факта в журнале.

В документе обязательно должны содержаться все необходимые сведения о сроках, времени и порядке проведения мероприятия. В нашей типографии Вы сможете приобрести журнал по выгодной стоимости и на приемлемых условиях. Качество бланка мы гарантируем.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (20 листов) используется компаниями для контроля выдачи инструкций по охране труда. Это документация, в которой отображается, каким именно подразделениям и сотрудникам были выданы инструкции, в каком количестве, кто является ответственным лицом за выдачу и получение. Также в журнале отображается дата выдачи и наименование инструкций.

Любое современное предприятие имеет собственный отдел, ответственный за соблюдение норм безопасности. Это позволяет обеспечить своевременное информирование работников о потенциальной опасности, связанной с выполнением определенного рода деятельности, избежать возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций, травматизма.

Порядок инструктажа требует ведения специальной документации, одним из элементов такой системы документирования является вводный журнал по охране труда. Он проводится при приеме сотрудника на работу, он является общим, проводится только один раз.

Особенности ведения

На любом предприятии большое внимание уделяется мерам безопасности, в случае чрезвычайного происшествия расследования учитывают, когда и как были проведены инструктажи. Сделать это можно на основании информации, указываемой в журналах, одним из которых является вводный.

Журнал вводного инструктажа по охране труда отображает проводимые первичные меры по ознакомлению нового сотрудника с должностными и прочими инструкциями, особенностями поведения на рабочем месте и соблюдения противопожарных мер. Завершается первичное обучение проверкой знаний, имеющихся практических навыков. Все полученные результаты подлежат фиксации в журнале, где также отображается дата, ФИО ответственного лица, его должность.

Он проводится для следующих лиц:

• прикомандированных сотрудников;
• проходящих обучение в рамках практики;
• работникам сторонних организаций, выполняющих работы по гражданско-правовом договорам;
• иными лицам.

Инструкции дает уполномоченный специалист по охране труда, если на предприятии его нет, то подобную работу выполняет руководитель организации лично либо специально назначенный приказом сотрудник, например, работник отдела кадров, инженер конкретного подразделения. Результаты инструктажа обязательно должны быть зафиксированы в журнале регистрации вводного инструктажа по ОТ.

Он может содержать ряд следующих вопросов:

• сведения о производственных процессах на конкретном предприятии;
• положения ОТ, включая такие данные, как трудовой договор, льготы, имеющиеся компенсации, контроль безопасности;
• правила поведения в цехах, на производственных площадях, складах;
• опасные производственные факторы, характерные для данного предприятия;
• основные требования к производственной санитарии, соблюдения личной гигиены;
• средства защиты;
• правила поведения при несчастных случаях, их причины, условия по которым они случились.
• порядок расследования, оформления несчастных случаев, внештатных ситуаций, профессиональных заболеваний;
• пожарная безопасность;
• первая помощь пострадавшим.

Некоторые работники могут быть освобождены от него, но это решение полностью зависит от конкретного предприятия. Чаще всего подобные первичные беседы проводятся со всеми сотрудниками, после чего в журнале делается соответствующая запись, личная подпись лица, которое прошло инструктаж.

Правила заполнения

Журнал проведения вводного инструктажа по охране труда должен содержать следующие данные:

• наименование организации;
• порядковый номер записи, согласно принятому на предприятии регламенту;
• дата проведения инструктажа;
• данные сотрудника, его личная подпись, указание должности или структурного подразделения;
• данные лица, проводящего инструктаж, его допуска.

Страницы журнала должны быть обязательно пронумерованы, прошнурованы (узел шнура на обратной стороне журнала проклеивается бумагой, на которой ставится оттиск печати предприятия). Во время заполнения не допускается пропуск страниц, внесение правок и изменений. Если ошибка все же была совершена, необходимо взять ошибочную запись в скобки, внизу указать новые данные, дату исправления и запись о том, что информация была дополнена или изменена.