Сколько платят за сдачу крови в спб

Донорство крови (ее компонентов) — добровольная сдача крови (ее компонентов) донорами (лицо, добровольно сдающее кровь (ее компоненты) по результатам медицинского обследования) и организация по обеспечению безопасности заготовки крови (ее компонентов). Донорская кровь играет важную роль и предназначена для клинического использования, производства компонентов крови, лекарственных средств и медицинских изделий, а также использования в научно-исследовательских и образовательных целях.

Донорство крови (ее компонентов) основывается на таких принципах:

1. безопасность донорской крови
2. добровольность сдачи крови
3. сохранение здоровья донора
4. обеспечение прав и гарантий доноров
5. поощрение и поддержка безвозмездного донорства

При всей важности сдачи крови в медицинских целях, донорам предусмотрены определенные льготы и выплаты. Рассмотрим какие из них предусмотрены в СПБ и Ленинградской области

Отнесение к категории почетный донор

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ и Постановлением правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 1228 нагрудным знаком «Почетный донор России» награждаются доноры крови и (или) ее компонентов, сдавшие безвозмездно:

• кровь (ее компоненты) (за исключением плазмы крови) 40 и более раз
• либо кровь (ее компоненты) 25 и более раз и плазму крови в общем количестве крови (ее компонентов) и плазмы крови 40 раз
• либо кровь (ее компонентов) менее 25 раз и плазму крови в общем количестве крови (ее компонентов) и плазмы крови 60 и более раз
• плазму крови 60 и более раз.

В 2017 году были подготовлены 16 массовых донорских акций. Старт был положен акцией «Детям от чистого сердца». Все средства, полученные от сдачи крови, были перечислены на счет Детского дома Приволжского района Казани.

Заслуженный врач Республики Татарстан, к.м.н. Р.Г. Тураев

Гарантии трудового законодательства донорам

Статья 165. «Трудового кодекса Российской Федерации» предоставляет гарантии и компенсации донорам производятся за счет бюджетных источников финансирования. В этом случае работодатель освобождает работника от основной работы на период сдачи крови.

Статья 186. ТК РФ гарантирует освобождение от работы в день медицинского осмотра работник для сдачи крове на основании справки Формы 401/у, а также в день сдачи крови и ее компонентов на основании справки Формы 402/у. Формы справок разработаны Приказом Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови»

В ситуации, когда в день сдачи крови и ее компонентов работник вышел на работу), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (кроме работ с вредными (опасными) условиями труда – выход на работу в этот день невозможен).

При сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику предоставляется другой день отдыха по его желанию.

После дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов.

Важно! За дни сдачи крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Гарантии Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов»

Статья 22. Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 N 125-ФЗ предусматривает следующие меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь:

• обеспечение бесплатным питанием в день сдачи крови за счет организации по заготовке донорской крови и ее компонентов, при этом замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается
• право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение при безвозмездной сдаче крови в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови, определяемым врачом при медицинском обследовании донора.

Статья 23. предусматривает меры социальной поддержки награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»:

• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной (муниципальной) системы здравоохранения в рамках программы оказания бесплатной медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение
• предоставление ежегодной денежной выплаты

При совершении донаций за плату, они не учитываются при награждении нагрудным знаком «Почетный донор России».

Статья 24. Предусматривает ежегодную денежную выплату награжденным знаком «Почетный донор России», и ее индексацию, установленную в размере 10557 рублей и ее обеспечение является расходным обязательством РФ.

Гарантии Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132

«Социальный кодекс Санкт-Петербурга» предусматривает социальную поддержку доноров, являющимся гражданами или иностранными гражданами или лицами без гражданства, проживающими на территории РФ на законных основаниях не менее 1 года и безвозмездно сдавшим кровь и (или) ее компоненты:

• бесплатное питание
• дополнительная единовременная выплата на питание за одну дозу крови (клеток крови) в размере 554 рублей

Меры социальной поддержки доноров предоставляются в порядке, предусмотренном Правительством Санкт-Петербурга.

Гарантии Социального кодекса Ленинградской области

Социальный кодекс Ленинградской области предусматривает предоставление отдельных государственных полномочий органы местного самоуправления по назначению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»

Размеры выплат лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»

Размер ежегодной выплаты донорам в 2012 году установлена в размере 10557 рублей Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 N 125-ФЗ. Размер выплаты ежегодно индексируется и составляет:

Пример выплата работодателем дней за сдачу крови

Работник после сдачи крови не вышел на работу и не уведомил начальство о своем не выходе. На следующий день принес справку? Стоит ли ее оплачивать и в каком размере?

ТК РФ не обязывает заранее уведомлять работодателя о намерении сдать кровь. Наказывать этого работника нельзя, т.к. это не считается прогулом. Эти дни являются оплачиваемыми и оплата рассчитывается исходя из средне-дневного заработка

Ошибка при предоставлении отдыха за сдачу крови

Работник-донор после сдачи крови на следующий день вышел на работу. Работодатель отказал ему в предоставлении другого дня отдыха. Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя не правомерны.

Если работник представил справку, подтверждающую сдачу крови, то он освобождается от работы в день сдачи крови и ему предоставляется дополнительный день отдыха. Если по соглашению с работодателем работник вышел на работу в один из этих дней, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха в течение одного года со дня сдачи крови.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какие должны стоять печати в этих справках?

Эти справки заполняются в произвольной форме и печати – те, которые используются для справок, обе медицинские справки принимаются в качестве подтверждающих документов. При наличии сомнений в подлинности медицинского документа, можно направить запрос в медицинскую организацию, выдавшую справку для проверки факта выдачи такой справки работнику.

Вопрос №2: Если было выдано работнику 2 справки, сколько дней ему положено предоставлять дополнительных оплачиваемых по средней заработной плате?

Ответ: Доноры имеют право на освобождение от работы в день сдачи крови, а также дополнительный выходной день. При этом за донором сохраняют средний заработок как за день сдачи крови, так и за дополнительный выходной.

Меры социальной поддержки

Донорство крови и (или) её компонентов основывается на следующих принципах:

• 1) безопасность донорской крови и её компонентов;
• 2) добровольность сдачи крови и (или) её компонентов;
• 3) сохранение здоровья донора при выполнении им донорской функции;
• 4) обеспечение социальной поддержки и соблюдение прав доноров;
• 5) поощрение и поддержка безвозмездного донорства крови и (или) её компонентов.

Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) её компоненты

1. В день сдачи крови и (или) её компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) её компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и её компонентов.
2. Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона (см. ниже).
3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) её компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) её компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы* крови и (или) её компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
   ———-
   * в ГКУЗ «ЦКЛО» стандартная доза крови составляет 450 мл., стандартная доза плазмы – 600 мл.

Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»

1. Доноры, сдавшие безвозмездно
   • кровь в количестве … 40 раз,
   • либо кровь и (или) её компоненты 25 и более раз и плазму крови в общем количестве … 40 раз,
   • либо кровь и (или) её компоненты менее 25 раз и плазму крови в общем количестве … 60 и более раз,
   • либо плазму крови 60 и более раз

   награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:

   1. 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
   2. 2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
   3. 3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
   4. 4) предоставление ежегодной денежной выплаты.

   Статья 24. Ежегодная денежная выплата лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», и порядок её индексации

   1. Ежегодная денежная выплата (ЕДВ) лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», устанавливается в размере 10557 руб. 00 коп.
   2. Ежегодная денежная выплата индексируется один раз в год*.
   3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением ежегодной денежной выплаты, является расходным обязательством Российской Федерации.
      ———-
      * В 2022 году ЕДВ составит 15713 руб. 84 коп.

   Статья 26. Участие работодателей, руководителей организаций и должностных лиц в развитии службы крови

   Работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны:

   1. 1) оказывать содействие субъектам обращения донорской крови и (или) её компонентов в привлечении доноров к сдаче крови и (или) её компонентов;
   2. 2) предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) её компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации;
   3. 3) предоставлять безвозмездно необходимые помещения для донации.

   Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 апреля 2013 г. № 265н
   «О случаях возможности замены бесплатного питания донора крови и (или) её компонентов денежной компенсацией и порядке установления её размера»*

   1. Установить, что замена бесплатного питания донора крови и (или) её компонентов денежной компенсацией возможна:
      • а) в случае донации крови и (или) её компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови,
      • б) в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией.
   2. Установить, что размер денежной компенсации в случаях, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, составляет 5% от действующей на дату сдачи крови и (или) её компонентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации, на территории которого совершена донация крови и (или) её компонентов**. ———-
      * полный текст документа на сайте Министерства здравоохранения Российской Федерации
      ** индексация величины прожиточного минимума проводится 1 раз в 3 мес. В настоящее время денежная компенсация составляет 766 руб. 20 коп.

   Постановление Правительства Ленинградской области от от 23 сентября 2013 г. № 306
   «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 декабря 2012 года № 462 «Об утверждении положения о Комитете по здравоохранению Ленинградской области», установлении денежной выплаты донорам на территории ленинградской области и признании утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 5 февраля 2007 года № 25″

   2. Установить донорам, сдавшим кровь и(или) её компоненты безвозмездно в организациях, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области, и осуществляющих деятельность в сфере обращения донорской крови и(или) её компонентов, денежную выплату за одну дозу крови, плазмы или клеток крови в размере 600 руб. 00 коп.
   ———-
   ИТОГО суммарно донор крови получает компенсацию донорского обеда в размере 1366 руб.

   20 коп. Эта сумма ежеквартально увеличивается в зависимости от величины прожиточного минимума.

   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)
   полный текст документа http://pravo.gov.ru — Официальный интернет-портал правовой информации

   Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов*

   В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

   В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

   В случае сдачи крови и её компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

   После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

   При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

   Льготы и компенсации донорам крови и (или) ее компонентов

   В Федеральном государственном бюджетном учреждении «Российский научно-исследовательский институт гематологии и трансфузиологии Федерального медико-биологического агентства» проходят лечение больные тяжелыми онкологическими и гематологическими заболеваниями.

   Приглашаем сдать кровь и ее компоненты для оказания помощи пациентам клиник института по адресу:

   СПб, 2-я Советская ул., д.16 с понедельника по пятницу с 8.00 до 12.00
   Контактный телефон: (812) 274-57-21; 717-03-34

   Отделение переливания крови

   Обращаем Ваше внимание, что при сдаче крови, помимо паспорта, необходимо иметь при себе СНИЛС. Всем активным донорам предоставить СНИЛС в регистратуру отделения переливания крови.

   Основание: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
   от 30.06.2017 г. № 542 и Федерального закона от 07.07.1999 г. № 738

   Зав. отд. переливания крови
   Никитова И.С.

   Отделение расположено на первом этаже больницы, справа от центрального входа в главный корпус.

   График работы отделения:

   Понедельник — пятница, с 9:00 до 11:30 – прием доноров.

   Контакты отделения

   Телефон

   Адрес

   г. Санкт-Петербург
   пер. Учебный, 5; 1-ый этаж
   вход с улицы

   Вконтакте

   E-mail

   Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

   Абсолютные противопоказания

   отвод от донорства, независимо
   от давности заболевания
   и результатов лечения Законодательные документы

   гарантии и компенсации работникам;
   меры социальной поддержки Часто задаваемые вопросы

   СПб ГКУЗ «Городская станция
   переливания крови» отвечает
   на часто задаваемые вопросы.

   Абсолютные противопоказания

   1. Гемотрансмиссивные заболевания:
      1. Инфекционные:
         — СПИД, носительство ВИЧ-инфекции
         — Сифилис, врожденный или приобретенный
         — Вирусные гепатиты, положительный результат исследования на маркеры вирусных гепатитов (HBsAg, анти-HCV антител)
         — Туберкулез, все формы
         — Бруцеллез
         — Сыпной тиф
         — Туляремия
         — Лепра.
      2. Паразитарные:
         — Эхинококкоз
         — Токсоплазмоз
         — Трипаносомоз
         — Филяриатоз
         — Ришта
         — Лейшманиоз.
      1. Злокачественные новообразования.
      2. Болезни крови.
      3. Органические заболевания ЦНС.
      4. Полное отсутствие слуха и речи.
      5. Психические заболевания.
      6. Наркомания, алкоголизм.
      7. Сердечно-сосудистые заболевания:
         — гипертоническая болезнь II-III ст.
         — ишемическая болезнь сердца
         — атеросклероз, атеросклеротический кардиосклероз
         — облитерирующий эндоартериит, неспецифический аортоартериит, рецидивирующий тромбофлебит
         — эндокардит, миокардит — порок сердца.
      8. Болезни органов дыхания:
         — бронхиальная астма
         — бронхоэктатическая болезнь, эмфизема легких, обструктивный бронхит, диффузный пневмосклероз
         в стадии декомпенсации.
      9. Болезни органов пищеварения:
         — ахилический гастрит
         — язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной
         кишки.
      10. Заболевания печени и желчных путей:
          — хронические заболевания печени, в том числе токсической природы и неясной этиологии
          — калькулезный холецистит с повторяющимися приступами и явлениями холангита
          — цирроз печени.
      11. Заболевания почек и мочевыводящих путей в стадии декомпенсации:
          — диффузные и очаговые поражения почек
          — мочекаменная болезнь.
      12. Диффузные заболевания соединительной ткани.
      13. Лучевая болезнь.
      14. Болезни эндокринной системы в случае выраженного нарушения функций и обмена веществ.
      15. Болезни ЛОР-органов:
          — озена
          — прочие острые и хронические тяжелые гнойно-воспалительные заболевания.
      16. Глазные болезни:
          — остаточные явления увеита (ирит, иридоциклит, хориоретинит)
          — высокая миопия (6 Д и более)
          — трахома
          — полная слепота.
      17. Кожные болезни:
          распространенные заболевания кожи воспалительного и инфекционного характера
          — генерализованный псориаз, эритродермия, экземы, пиодермия, сикоз, красная волчанка, пузырчатые дерматозы
          — грибковые поражения кожи (микроспория, трихофития, фавус, эпидермофития) и внутренних органов (глубокие микозы)
          — гнойничковые заболевания кожи (пиодермия, фурункулез, сикоз).
      18. Остеомиелит острый и хронический.
      19. Оперативные вмешательства по поводу резекции органа (желудок, почка, желчный пузырь, селезенка, яичники, матка и пр.) и трансплантации органов и тканей.

      Законодательные документы

      Выписка из Трудового Кодекса РФ.

      Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:

      — в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинским обследованием, работник освобождается от работы;

      — в случае, если по соглашению с работодателем, работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, когда выход работника в этот день не возможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;

      — в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

      — после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха, по желанию работника, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов;

      — при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

      Выписка из Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»

      Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты)

      — Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.

      Нагрудным знаком «Почетный донор России» награждаются доноры, сдавшие безвозмездно:

      (Кровь ≥ 25 раз) + плазма ≥ 40 раз в сумме;

      Почётный донор Санкт-Петербурга 02 апреля 2018
      Знак «Почётный донор Санкт-Петербурга» — награда для активных доноров Петербурга!