Из чего складывается зарплата сотрудника полиции

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников МВД

Денежное довольствие — это заработная плата работников органов внутренних дел.

Вот из чего состоит зарплата сотрудника полиции по ст. 2 247-ФЗ от 19.07.2011:

1. Должностной оклад.
2. Оклад по специальному званию.
3. Оклад денежного содержания.
4. Ежемесячные дополнительные выплаты.
5. Иные надбавки.

Увеличивают денежное довольствие сотрудников полиции при чрезвычайных ситуациях — на 100% от оклада при особых условиях службы и за выполнение задач с опасностью для жизни и здоровья в мирное время. Из-за коронавируса порядок выплаты компенсаций за работу с риском для жизни изменили (приказ МВД №279 от 13.05.2020).

Какие дополнительные выплаты положены

В ч. 9 ст. 2 247-ФЗ указано, сколько доплачивают за звание в полиции: от 5 до 30%. Полный перечень доплат сотрудникам полиции — в таблице.

Размер от оклада

За выслугу лет (ч. 7 ст. 2 247-ФЗ)

10% — при стаже от 2 до 5 лет

20% — от 10 до 15

25% — от 15 до 20

30% — от 20 до 25

Надбавка за квалификационное звание в МВД (ч. 9 ст. 2)

Специалист третьего класса — 5%

Специалист второго класса — 10%

Специалист первого класса — 20%

За работу со сведениями с гостайной (ч. 11 ст. 2)

За добросовестное выполнение обязанностей (ч. 12 ст. 2)

Три оклада денежного содержания в год

Поощрительные выплаты за особые достижения (ч. 13 ст. 2)

За задачи, связанные с риском и опасностью для жизни и здоровья (ч. 14 ст. 2)

За службу в районах Крайнего Севера и местностях с тяжелыми климатическими условиями (ч.15 ст. 2)

Коэффициент к денежному довольствию

По ст. 9 247-ФЗ размер надбавки за классность в МВД определяется квалификационным званием. Специалисту третьего уровня положена минимальная компенсация, высшему квалификационному званию (мастеру) — максимальная.

Как исчисляют стаж для начисления надбавки за выслугу

Итоговая доплата за выслугу лет МВД зависит от стажа. Стаж рассчитывается с учетом определенных периодов (п. 2 правил, утвержденных ПП РФ №1158 от 27.12.2011):

• служба в нацгвардии, органах внутренних дел (ОВД), милиции и полиции, уголовно-исправительных учреждениях, военной пожарной охране и ОВД в РФ и СССР;
• служба в ОВД, учреждениях исправительной системы и государственных противопожарных органах в СНГ;
• испытательный срок или стажировка в МВД, ОВД, учреждениях исправительной системы, Министерстве ГО и ЧС, противопожарной службе.

Компенсация за выслугу — это и есть доплата за стаж в МВД, который рассчитывается по периодам службы в государственных органах внутренних дел.

Положена ли надбавка за выслугу при работе в коммерческой организации

Денежное довольствие и дополнительные выплаты сотрудникам МВД назначаются для их финансового обеспечения и стимулирования к работе.

Когда служащий полиции работает (прикомандирован) в коммерческой организации, все доплаты производит его работодатель из коммерции. Ежемесячная надбавка за выслугу лет вольнонаемным работникам МВД устанавливается по локальному положению об оплате труда, а порядок ее выплаты закрепляют в коллективном договоре. Размер компенсации и необходимый стаж для ее начисления утверждает работодатель.

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Проверка на дорогах: каковы зарплаты полиции 2022

За последние пять лет сократилась численность личного состава полиции, вырос, а потом снизился уровень доверия граждан России к ее сотрудникам, а затем дважды повысилась зарплата полиции. В октябре зарплаты полицейским снова проиндексируют на 4,7 %. При этом, как пишет РБК, полицейские наряду с остальными россиянами, жалуются, что им не хватает денег.

Мы выяснили, сколько и за что платят в МВД.

Как формируется зарплата полицейского

Оплата труда полицейского официально называется «денежное довольствие» и состоит, согласно Федеральному закону от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», из нескольких составляющих.

Ничто человеческое — даже мороженое в обеденный перерыв — не чуждо стражам порядка

Во-первых, общий оклад у сотрудников органов внутренних дел состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию. Например, участковый — это должность, а лейтенант полиции — специальное звание. Должностной оклад зависит от численности жителей в населенном пункте, где сотрудник несет службу, а его размер устанавливается Правительством РФ.

За звание начисляется фиксированная плата.

Во-вторых, к окладу служащим полагаются надбавки. Надбавка к совокупному окладу за стаж:

Стаж, лет	Надбавка, в %
2–5	10
5–10	15
10–15	20
15–20	25
20–25	30
25 и более	40

Надбавка к должностному окладу за квалификационный класс:

Квалификационное звание	Надбавка, в % к окладу
Специалист 3-го класса	5
Специалист 2-го класса	10
Специалист 1-го класса	20
Мастер	30

Надбавка за «особые условия», начисляется в процентах от должностного оклада, может достигать 100 %.

Сами «особые условия» устанавливаются на правительственном уровне. Есть несколько гарантированных надбавок, которые можно получить, работая в определенном подразделении:

Подразделения	Надбавка, в %
Служащий в спецподразделениях любой должности	100
Летный состав в авиаполиции	50
Сотрудники оперативных подразделений	20
Участковые подразделения на районном уровне	20
Отделы следствия и дознавания	20
ППС, ДПС, вневедомственная охрана	20
Дежурная часть	10

Набавку за секретность получают те, кто имеет доступ к материалам, представляющим государственную тайну. Кроме этого, сотрудники полиции, имеющие доступ к секретной информации, получают дополнительную надбавку за стаж:

Уровень доступа	Надбавка в %	Дополнительно к стажу, %
		1–5 лет	5–10 лет	От 10 лет
«Особой важности»	25	10	15	20
«Совершенно секретно»	20	10	15	20
«Секретно»	10	10	15	20

Надбавка за выполнение опасных заданий выплачивается в зависимости от сложности и опасности, может доходить до 100 %. Полицейские, работающие в отделах шифрования, получают надбавки за стаж работы от 5 до 30 %. Те, кто имеет высшее юридическое образование, на службе в МВД получают юридическую надбавку до 50 %.

Помимо надбавок у полицейских бывают премии:

• премия за хорошую работу;
• ежемесячная премия за особые достижения;
• единовременная премия за получение награды или медали.

Участники контртеррористических операций получают надбавку в виде двух окладов, если они в составе ОГВ или спецсил.

Так проходят антитеррористические учения в спецподразделениях

За работу сверхурочно, в праздники и выходные дополнительная оплата не предусмотрена, вместо этого предусмотрено дополнительное равнозначное время отдыха. Зато можно рассчитывать на ежегодную материальную помощь к отпуску. Нужно только написать раппорт.

Сколько получает полицейский в России

Зарплаты полицейских четко регламентированы, поэтому, повышения заработка, просто сменив место работы в одном участке, на работу в другом, полицейскому не получить. Незначительные изменения затронут лишь части зарплаты за должность, если, например, участковый из сельского поселения переведется в Москву или город-миллионник.

Всё больше женщин можно видеть сегодня в рядах полицейских

По информации из журнала «Профикомитет» мы вывели сводные данные оплаты работы по должности полицейского в зависимости от населенного пункта, вот несколько примеров в таблице:

Должность	В субъекте с >2,5 млн населения, в рублях	В субъекте с	В районных территориальных органах МВД, в рублях
Следователь	17898	16813	16271
Старший следователь	18983	17898	16813
Следователь по особо важным делам	20067	18440	—
Начальник отделения	21152	18983	17898
Начальник отдела	23322	22237	20610

Чтобы работать следователем, необходимо получить высшее юридическое образование.

К этим цифрам суммируется вторая часть, которая не зависит от места несения службы и может изменяться при повышении в звании. Цифры зарплат в рублях для ряда званий по данным журнала «Профикомитет» 2022 выглядят так:

• рядовой — 5423;
• сержант — 7050;
• старшина — 8135;
• прапорщик — 8677;
• лейтенант — 10 847;
• капитан — 11 932;
• майор — 12 474;
• полковник — 14 101;
• генерал — 27 118.

Экспертов и специалистов принимают с высшим образованием по профилю работы. Чтобы устроиться инспектором или оперуполномоченным, достаточно среднего образования, но для офицеров нужно высшее.

Генерал-майор полиции Юрий Петрович Алтынов (Тюмень)

Зарплата работников ППС

Для рядового и младшего состава часть оклада по должности рассчитывается по другим территориальным критериям:

Должность	В Москве и МО, Санкт-Петербурге и ЛО, в рублях	В субъекте с населением >100 тыс. человек, в рублях	В остальных субъектах, в рублях
Полицейский	14 101	11 932	9763
Старший полицейский	14 644	12 474	10305
Младший инспектор	15 186	13 017	10 847
Заместитель командира взвода	15 728	13 559	11 390

Сотрудники Патрульно-постовой службы полиции (ППСП) относятся к младшему и рядовому составу органов МВД.

Главная задача патрульной службы — в любое время суток быть там, где нужна помощь людям

Совокупный доход полицейского патрульной службы без опыта, только что устроившегося, начинается от 18 тыс. рублей. Старший полицейский со стажем более 25 лет, дослужившийся до прапорщика и с квалификацией мастера, получает от 42 900 рублей.

Сколько получает капитан полиции

За звание капитана полиции платят 11 932 рубля. Например, следователь по особо важным делам, со стажем 10 лет, специалист первого класса зарабатывает от 72 тыс. рублей и более.

Сколько зарабатывает полицейский в Москве

Зарплаты полицейских в Москве превышают доходы их коллег в небольших населенных пунктах на незначительную сумму. В среднем — от 23 тыс. рублей. В 2016 году была создана Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия), в которой в настоящее время служит 340 тыс. человек.

17-летняя Оля Мисик (по прозвищу Конституция) читает Основной закон РФ молодым росгвардейцам. 2019 год

Прогнозы: будет увеличение доходов полицейских с 2022 и реформирование

Зарплата в полиции продолжит расти. Реформа структуры, инициированная еще в 2017 году В. В. Путиным, продолжится и в следующем году. Повсеместно проводится разаттестация и сокращения в МВД. Заработную плату рядовым сотрудникам за счет уменьшения штата поднимут до 96 тыс. рублей.

Чтобы получать больше денег, работая в полиции, необходим карьерный рост и повышение по служебному званию. Верность этой структуре дает дополнительный бонус в виде хорошей прибавке за стаж. Риск, работа с секретной информацией, умственный труд, юридическое образование, ученые степени — дадут прирост к заработной плате до 250 %.

С учётом интересов сотрудников…

О новом Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел рассказывают начальник Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачёв, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, и главный эксперт отдела социального законодательства Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России майор внутренней службы Егор Заяев.

Одним из основных прав сотрудника органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе), является право на денежное довольствие как на основное средство его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Также оплата труда сотрудника органов внутренних дел является одной из основных социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях).

В соответствии с частью 3 статьи 2 Закона о социальных гарантиях денежное довольствие сотрудника состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее – оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации министром внутренних дел Российской Федерации (часть 16 статьи 2 Закона о социальных гарантиях).

31 марта 2021 года издан приказ МВД России № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – Порядок обеспечения денежным довольствием). Ранее действовавший Порядок, утверждённый приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, признан утратившим силу.

Содержащиеся в Порядке обеспечения денежным довольствием нормативные предписания отражают правоприменительную и судебную практику, сформированную на протяжении последних лет, а также отвечают современным потребностям сотрудников органов внутренних дел.

В процессе подготовки нового Порядка обес­печения денежным довольствием учитывались результаты мониторинга правоприменительной практики, осуществляемого Договорно-правовым департаментом МВД России, который проводит комплексный анализ поступающих аргументированных предложений территориальных органов МВД России и сотрудников органов внутренних дел по различным направлениям их деятельности.

В соответствии с пунктом 3 Порядка обес­печения денежным довольствием должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику устанавливаются и изменяются (если иное не установлено данным Порядком) приказом министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, заместителя начальника ГУ МВД России по городу Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделённого правом назначения сотрудника на должность, в котором указываются основания их установления и размеры для каждого сотрудника. Выплата производится на основании указанного приказа с определённой им даты, а если дата не определена, то с даты его издания (пункт 3 Порядка обеспечения денежным довольствием).

Новеллой Порядка обеспечения денежным довольствием в части должностных окладов является снятое ограничение на установление должностного оклада докторантам (подпунктом 55.4 определено, что должностные оклады им устанавливаются в размере должностного оклада по последней должности, замещаемой до зачисления в образовательную или научную организацию системы МВД России).

Например, заместителю начальника Главного следственного управления МВД России по субъекту Российской Федерации (с численностью населения более 2,5 миллиона человек) при зачислении в докторантуру образовательной организации системы МВД России размер должностного оклада будет установлен по последней замещаемой должности – 45-й тарифный разряд.

Главой IV Порядка обеспечения денежным довольствием определён порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Нововведением в части порядка выплаты премии является предписание пункта 44 Порядка обеспечения денежным довольствием, согласно которому суммарный размер выплаченных сотруднику разовых премий в текущем году не может превышать суммарного размера разовых премий, выплаченных руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, а при отсутствии решения о выплате разовых премий руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России – суммарного размера выплаченных в текущем году разовых премий одному из заместителей (первому заместителю) руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере. При отсутствии решения о премировании руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, его заместителей (первого заместителя) в текущем году применяются суммарные размеры разовых премий за предыдущий год руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России либо одного из его заместителей (первого заместителя), которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере.

При этом согласно пункту 45 Порядка обеспечения денежным довольствием, по решению министра либо заместителя министра выплата разовой премии сотруднику может быть произведена без учёта указанных ограничений.

Например, министр вправе принять решение о выплате премии в размере 150 тысяч рублей сотрудникам патрульно-постовой службы полиции при предотвращении ими резонансного преступления, даже в случае суммарной выплаты премии в текущем году руководителю соответствующего территориального органа МВД России в сумме 100 тысяч рублей.

В главе VI «Другие дополнительные выплаты» Порядка обеспечения денежным довольствием обновлены нормативные предписания, определяющие порядок выплаты юридической надбавки, устанавливаемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов».

Так, в подпунктах 48.4–48.8 Порядка обеспечения денежным довольствием определён порядок выплаты юридической надбавки сотрудникам правовых подразделений организаций системы МВД России.

В отношении сотрудников территориальных органов МВД России, в том числе на районном уровне, подпунктом 48.10 Порядка обеспечения денежным довольствием определено, что юридическая надбавка им устанавливается руководителями соответствующих территориальных органов МВД России (за исключением подчинённых территориальным органам МВД России) по представлению начальников правовых подразделений территориальных органов МВД России (за исключением подчинённых территориальным органам МВД России).

Таким образом, сотрудникам правовых подразделений территориальных органов МВД России на районном уровне юридическая надбавка устанавливается руководителем территориального органа МВД России на региональном уровне, которому подчинён территориальный орган МВД России на районном уровне.

В части оплаты работы по совместительству в подпункте 73.2 Порядка обеспечения денежным довольствием указано, что оплата за такую работу по должностям сотрудников производится пропорционально отработанному времени исходя из месячного оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, надбавки за особые условия службы, надбавки за риск, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, коэффициентов и процентных надбавок, ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, имеющим учёную степень, а также иных ежемесячных поощрительных выплат за особые достижения в службе, предусмотренных по должности, замещаемой на условиях совместительства.

Тем самым в Порядке обеспечения денежным довольствием конкретизирован перечень выплат, которые производятся за работу по совместительству на должностях сотрудников.

Как и ранее, в пункте 87 Порядка обеспечения денежным довольствием сохранена важнейшая социальная гарантия сотрудникам органов внутренних дел – указано, что в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Уточнён порядок выплаты материальной помощи сотрудникам, в том числе прикомандированным к общественно-государственному объединению «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо», а также стажёрам. Так, пунктом 138 Порядка обеспечения денежным довольствием установлено, что в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях, установленных подпунктами 138.1–138.5 указанного Порядка.

Из содержания изложенной нормы следует, что дополнительная материальная помощь не носит обязательного характера, решение о её выплате, а также размере (за исключением подпункта 138.5 данного Порядка) руководитель принимает на основании мотивированного рапорта сотрудника, соответствующих документов и в пределах средств, выделенных на денежное довольствие.

В соответствии с подпунктом 138.5 Порядка обеспечения денежным довольствием в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику в случае наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтверждённых документами, выплачивается дополнительная материальная помощь в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания, не более одного раза в текущем году.

При этом пунктом 142 Порядка обеспечения денежным довольствием установлено, что по решению министра либо заместителя министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учёта установленных ограничений.

Например, при отсутствии финансовой возможности выплаты дополнительной материальной помощи на дорогостоящее лечение в территориальном органе МВД России министр вправе принять индивидуальное решение о такой выплате на основании соответствующих документов.

Подводя итог рассмотрению наиболее значимых нововведений в Порядке обеспечения денежным довольствием, с уверенностью можно отметить, что он достаточно прогрессивен и отвечает интересам как сотрудников органов внутренних дел в части обеспечения их денежным довольствием, так и МВД России в целом.

Можно констатировать, что в МВД России, принимая во внимание высказываемые позиции территориальных органов внутренних дел, совершенствование механизмов реализации различных аспектов социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел и членов их семей осуществляется на постоянной основе, с учётом объёмов выделяемых на эти цели финансовых средств из федерального бюджета.

Зарплата в полиции

Служба в правоохранительных органах считается достаточно высокооплачиваемой, но также имеет серьезную ответственность. Многие граждане интересуются, сколько же получают сотрудники правоохранительных органов. Учитывая, что работа в данной структуре является бюджетной, материальное обеспечение служащих зависит от государственного бюджета страны.

Желающим поступить на службу в правоохранительные органы, стоит знать, на что рассчитывать, работая в данной структуре.

Что влияет на формирование зарплаты полицейского?

Чтобы понять, какой ежемесячный доход имеет сотрудник правоохранительных органов, стоит изучить, из чего складывается оклад сотрудника.

Основные факторы, влияющие на формирование оклада:

1. Базовая ставка, данный показатель подвергается индексации, от него также зависят дополнительные выплаты.
2. Надбавка за риски, которые возникают при выполнении профессиональных обязанностей, перевыполнение плана, сложные условия труда.
3. Надбавка за смертельный риск здоровью, особенно, начисление происходит в регионах, где обстановка наиболее криминальная.
4. Начисление районного коэффициента, особенно, северный и уральский коэффициент до 20%;
5. Ненормированный график.
6. Работа с информацией, составляющей государственную тайну.
7. Задержка на работе — начисляется за часы, которые сотрудник проводит сверх установленной нормы.
8. Дополнительные выплаты за выслугу лет.
9. Надбавка за получение звания.

Базовая ставка при этом не изменяется на федеральном уровне, остальное зависит от различных факторов. Служащим в отделениях Москвы и Санкт-Петербурга начисляется надбавка в виде 10% к основному окладу. Это же относится к Ленинградской и Московской областям.

Выслуга лет учитывается в обязательном порядке, поэтому новички в данной профессии имеют небольшой оклад по сравнению с опытными сотрудниками.

Также, дополнительные денежные бонусы имеют те, кто удостоился различных государственных наград. Размер таких материальных выплат зависит от занимаемой должности — сотрудник ГИБДД получает на 30% меньше, чем участковый в регионе. Не стоит забывать и про систему штрафов за различные нарушения как трудовой дисциплины, так и не добросовестную службу.

Штат сотрудников правоохранительных органов достаточно велик, из-за чего происходят планомерные сокращения и освобождение от должностей тех служащих, кто не способен работать на достойном уровне.

Как начисляется заработная плата по выслуге?

По выслуге лет доход полицейского увеличился примерно на 4 %. Чем больше стаж работы служащего, тем выше его ежемесячный оклад. При продолжительной службе в МВД можно увеличить жалованье на 10-15 %.

Основное начисление надбавок, зависящих от трудового стажа:

• 2 — 5 лет — 10 %;
• 5 — 10 лет — 15 %;
• 10 — 15 лет — 20 %;
• 15 — 20 лет — 25 %;
• 20 — 25 лет — 30 %;
• свыше 25 лет — 40%.

Все надбавки суммируются, но их применение производится только к базовой ставке оплаты труда сотрудника МВД.

Какие есть надбавки?

Минимальная заработная плата полицейского в Москве недавно составляла около сорока тысяч рублей. В 2019 году минимальный размер дополнительных компенсаций был повышен за особый риск жизни сотрудника, стрессовые условия. Служащим, которые трудятся в условиях повышенной опасности получают доплату в 60%.

Такие же проценты надбавок идут в доход сыщиков уголовного розыска, отделов экономической безопасности, служащих вневедомственной охраны, бойцов ОМОНа. Кинологи могут получить надбавку в размере 20% к окладу.

Какие существуют дополнительные льготы?

Сотрудники правоохранительных органов Российской Федерации имеют дополнительные льготы и бонусы, которые являются весьма достойным поощрением и помощью для служащих.

1. Страхование жизни и здоровья сотрудника за счет государственного бюджета.
2. Родственника, что находятся на иждивении сотрудника получают материальную компенсацию в случае гибели кормильца или сильной травмы во время прохождения службы.
3. Право на бесплатное лечение в ведомственных больницах, бесплатные лекарства по рецепту лечащего врача, бесплатное зубопротезирование и изготовление протезов для зубов, исключая драгоценные металлы.
4. Право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных организациях с внушительной скидкой, если служащий получает инвалидность, то обслуживание в санатории обходится бесплатно.
5. Улучшение жилищных условий, если на то есть необходимость.
6. Субсидии на приобретение жилья в собственность.
7. Бесплатный проезд на общественном транспорте, оплата проезда в командировках, за исключением такси.
8. Служащие в районах Сибири, Дальнего Востока, Урала, Крайнего Севера имеют право на бесплатный проезд до места отдыха и обратно за счет государства, взяв с собой одного родственника.
9. Также предусмотрены определенные налоговые льготы на имущество сотрудника.

Каков оклад в Москве и других регионах РФ?

Если рассматривать заработную плату по регионам, то средний доход служащего составит примерно 40 000 рублей. Высший показатель считается на Камчатке — примерно 73 000 рублей.

По регионам доход распределяется следующим образом:

• Архангельск — 60 тысяч рублей;
• Москва и Московская область — примерно 55 тысяч рублей;
• Иркутск — 51 300 рублей;
• Иваново — 45 тысяч рублей;
• Краснодар — примерно 45 000 рублей;
• Владимир — 45 тысяч рублей;
• Пенза — примерно 43 000;
• Санкт-Петербург — 40 тысяч;
• Ненецкий автономный округ — 38 830 рублей;

В основном, наиболее высокий доход имеют служащие в столице страны, северных и восточных регионах России. Также, повышается доход тех, кто служит в органах от 10 до 20 лет и получили высокие звания.

Планируется ли повышение зарплаты сотрудникам МВД в России?

Среднемесячный доход служащих в правоохранительной структуре гораздо меньше, чем в других странах, например, Европе или Америке. Но все же сумма заработка составляет выше среднего уровня заработка по России. С учетом всех надбавок, льгот и бонусов заработок входит вполне достойным, и такая работа считается престижной.

В ближайшее время планируется повышение среднего оклада для сотрудников МВД, благодаря поддержке со стороны государства.

Об индексации

Оклады работников МВД будут подвержены индексации в последующих годах, согласно подписанному Президентом РФ федеральному закону «О федеральном бюджете на 2019 год и плановый период на 20-21 годы».

Таким образом, отмечают следующие изменения:

1. В 2019 году увеличивается размер заработка на 4,3 %.
2. В 2020 году на 3,8 %.
3. 2021 году размер оклада увеличится на 4,0%.

Дополнительно повысятся зарплаты на 1% тех сотрудников, которые не получают сумму, что равна минимальному размеру оплаты труда. Вместо 11 163 в 2019 году МРОТ будет составлять порядка 11 280 рублей. При минимальном окладе заработок повысится на 117 рублей. Доплаты по выслуге лет и иные надбавки индексации не подлежат.

Предварительно можно рассчитать, что средняя сумма дохода в месяц будет составлять около 37 500 в 2019 году и 39 тысяч в 2020 году. Власти в регионах имеют право установить цифру, отличную от установленной, но не уменьшая ее. Сотрудники в районах Крайнего Севера неизменно будут получать также северный коэффициент, благодаря которому надбавка будет существенной.

Размер дополнительных компенсаций начисляется, исходя из размера окладов, получение званий и классность. Также, ожидается повышение индекса ВВП в 2020 году, вследствие проведения реформы в борьбе с инфляцией и санкциями. Однако, данный факт еще нельзя считать подтвержденным.

Зависимость уровня оплаты труда от занимаемой должности

Заработок сотрудников подведомственных служб Министерства внутренних дел напрямую зависит от занимаемых должностей и званий.

Рядовые сотрудники полиции ежемесячно получают оклад около 35 000 рублей, в то время как их руководители могут зарабатывать до 110 000 рублей в месяц.

Если к занимаемой должности присовокупить выслугу лет, получается следующий расклад для рядовых полицейских патрульно-постовой службы и других подразделений:

• 5–10 лет опыта работы в органах – 30 000 рублей;
• 10–15 лет – 32 000 рублей;
• 15 лет и более – 33 000 рублей.

Иначе обстоят дела у офицерского состава:

• от 5 до 10 лет – 39 000 рублей;
• 10–15 лет – 45 000 рублей;
• более 15 лет – 46 000 рублей.

Приведены средние показатели по России.

Перспективы повышения зарплаты

Ожидается, что в 2020-21 годах уровень средней зарплаты тех, кто выбрал профессию полицейского, вырастет в 1,5 раза. Соответственно, будут выше размеры получаемых надбавок.

Правительство обещает не повторять опыт прошлых лет и не урезать льготы. Увы, все эти начинания были перечеркнуты стремительным падением рубля. Тем не менее, несмотря на кризис, повышение заработка все-же ожидается, но не стоит надеяться, что новые зарплаты российских полицейских будут приближены к высокому уровню оплаты труда полицейских США.

В пересчете на российский рубль рядовые полицейские в Америке получают около 150 000 рублей.

Зарплаты полицейских по регионам страны

Самые достойные заработки имеет полиция в Москве, где, помимо перечисленных выплат, имеется и московская надбавка. Представляем рейтинг областей России по уровню заработка.

№ п/п	Регион	Средняя заработная плата (руб.)
1	Московская область	55 000
2	Приморский край	53 000
3	Томская область	48 000
4	Самарская область	44 000
5	Саратовская область	44 000
6	Волгоградская область	43 000
7	Воронежская область	43 000
8	Челябинская область	42 000
9	Красноярский край	42 000
10	Пермский край	41 000

В тех областях, которые не вошли в таблицу, зарплаты полицейских ниже указанных.

Особенности работы полицейским

Более 5 лет прошло с тех пор, как милиционеров переименовали в полицейских. Предполагалось, что вместе с названием изменится и система Министерства внутренних дел. На практике изменилось многое: выросла ответственность сотрудников, произошли структурные изменения органов, жестче стали критерии отбора новых сотрудников.

Однако на окладах это особо не отразилось. В полицейских нуждаются во всех регионах Российской Федерации.

Полицейский – одна из самых востребованных и важных профессий в стране. Но чтобы надеть форму, нужно соответствовать критериям отбора.

Как происходит отбор на службу

Несмотря на то что вакансии по профессии открыты во всех регионах РФ, стать полицейским не так просто.

Соискатели должны подходить по возрасту: поступающие в образовательные учреждения – до 25 лет, замещающие должности в ОВД – до 35 лет. Чтобы стать полицейским, нужно пройти целый ряд проверок:

• профессиональный психологический отбор;
• военно-врачебная экспертиза;
• психофизиологическое обследование;
• тестирование, цель которого – выявление зависимости от наркотических и психотропных препаратов, алкоголя и токсических веществ;
• проверка уровня физической подготовки.

Все кандидаты проходят собеседование, где должны обосновать причину принятия решения поступить на службу в органы защиты правопорядка. Если есть необходимость, собеседование проводится и с супругой (супругом) соискателя.

Не будут приняты в органы Министерства внутренних дел граждане:

• имеющие документ, дающий им право постоянного проживания на территории иного государства;
• обвиняемые либо подозреваемые по уголовному делу;
• подвергавшиеся административным наказаниям.

Полицейским можно стать без опыта работы в органах, если уровень доверия к соискателю позволяет поручить ему ответственные задания.